(no subject)

Подумалось, как ответ в дискуссии о "ну мы же его законно выбрали" и "если не он, то кто?"
Представьте, что вы работодатель и после нескольких интервью остановились на одной кандидатуре, потому что он выглядел довольно солидно и обещал усердно работать. Вы его взяли на работу (правда, несколько ч-к из Совета директоров были несогласны, но большинство одобрило его кандидатуру). Зачислили его на работу, все по правилам, налоговая, пенсионный фонд, трудовая - все дела.
И вот он месяц работает, второй, а потом вы обнаруживаете, что обязанности свои он не выполняет, цифры в отчетах фальсифицирует, в подчиненные себе взял всех своих родственников, которые тоже нифига не делают. Кроме того, совратил вашего бухгалтера и сделал себе зарплату бОльшую, чем ваша.
А когда вы пришли к нему с замечаниями, выгнал вас из своего кабинета с помощью охранника, которого уже давно прикармливает взятками и подарочками.
Будете ли вы оставлять на работе такого человека, несмотря на то, что трудоустроили его совершенно законно и добровольно?
А главное - будете ли вы в этот момент размышлять о том, кто же будет делать его работу, если не он? Тем более, что он ее уже давно не делает?

(no subject)

Оставлю здесь для истории :)